Ме­не­джер по управ­ле­нию че­ло­ве­че­ским ре­сур­сом для сво­ей эф­фек­тив­ной ра­бо­ты все­гда ищет но­вые пу­ти. Это мо­жет быть путь са­мо­сто­я­тель­ных проб и оши­бок, а мо­жет быть при­ме­не­ние луч­ше­го опы­та в раз­ре­зе за­дач сво­ей ком­па­нии.

На стра­ни­цах дай­дже­ста мы де­лим­ся луч­шим опы­том из на­шей прак­ти­ки:

• Не­стан­дарт­ные си­ту­а­ции, пред­ла­га­е­мые рын­ком и их ре­ше­ние.
• Тен­ден­ции и прак­ти­че­ские ин­стру­мен­ты управ­ле­ния.
• Кей­сы для про­вер­ки зна­ний со­труд­ни­ков, ко­то­рые мож­но ис­поль­зо­вать и при оцен­ке и при под­бо­ре пер­со­на­ла.
• При­ме­ры по­ло­же­ний, форм, ис­поль­зу­е­мых в ра­бо­те HR-а.
• При­ме­ры внед­ре­ния мо­ду­лей и си­стем управ­ле­ния пер­со­на­лом.
• Ре­зю­ме кон­сал­тин­го­вых про­ек­тов.
• Но­во­сти ком­па­нии.

Дайджест выходит ежемесячно.