«Ран­няя ре­ги­стра­ция»

При ре­ги­стра­ции на сер­ти­фи­ка­ци­он­ный курс или прак­ти­кум и опла­те сче­та за 30 ка­лен­дар­ных дней до на­ча­ла ме­ро­при­я­тия участ­ник по­лу­ча­ет скид­ку в 12% на дан­ное ме­ро­при­я­тие. Ес­ли ре­ги­стра­ция и опла­та по­па­дут в про­ме­жу­ток 14-29 дней до на­ча­ла ме­ро­при­я­тия, участ­ник по­лу­ча­ет скид­ку в 6%.

При­мер: Сто­и­мость уча­стия в сер­ти­фи­ка­ци­он­ном кур­се для HR-ди­рек­то­ров «Спе­ци­а­лист по пер­со­на­лу-SpHR» со­став­ля­ет 4305 грн, без НДС. Да­ты про­ве­де­ния кур­са, к при­ме­ру, с 01.12.2011 по 05.12.2011. Ес­ли участ­ник за­ре­ги­стри­ро­вал­ся и опла­тил уча­стие до 02.11.2011, сто­и­мость кур­са для не­го со­ста­вит 3788 грн 40 коп. Ес­ли ре­ги­стра­ция и опла­та прой­дет с 03.11.2011 до 18.11.2011 он за­пла­тит 4046 грн 70 коп. С 19.11.2011 сто­и­мость бу­дет 4305 грн.

При «ран­ней ре­ги­стра­ции» до­пол­ни­тель­ные скид­ки не учи­ты­ва­ют­ся за ис­клю­че­ни­ем ски­док по «Клуб­ной кар­те».

«Скид­ка для по­сто­ян­ных кли­ен­тов»

При усло­вии, что кли­ент ра­нее ра­бо­тал с ком­па­ни­ей, ему предо­став­ля­ет­ся скид­ка на сто­и­мость лю­бой услу­ги ком­па­нии в раз­ме­ре 5%.

«N-участ­ни­ков от ком­па­нии»

Ес­ли от ком­па­нии в от­кры­том обу­ча­ю­щем ме­ро­при­я­тии участ­ву­ет не­сколь­ко че­ло­век, об­щая сто­и­мость уча­стия сни­жа­ет­ся: 2 че­ло­ве­ка – 10%, 3 че­ло­ве­ка – 15%, 4 че­ло­ве­ка – 20%, 5 и бо­лее – 25%.

При­мер: сто­и­мость двух­днев­но­го прак­ти­ку­ма по эф­фек­тив­ным пе­ре­го­во­рам 1520 грн, ес­ли от ком­па­нии участ­ву­ет 2 че­ло­ве­ка, сум­ма со­ста­вит: 2736 грн, 3 че­ло­ве­ка – 3876 грн, 4 че­ло­ве­ка – 4864 грн, 5 и бо­лее – 5700 грн.

«Обу­че­ние в рас­сроч­ку»

По же­ла­нию участ­ни­ка тре­нин­га, он еди­но­ра­зо­во опла­чи­ва­ет часть сто­и­мо­сти обу­ча­ю­ще­го ме­ро­при­я­тия (до 65%), а остав­шу­ю­ся часть – на про­тя­же­нии трех ка­лен­дар­ных ме­ся­цев со­глас­но до­го­во­ру, ко­то­рый под­пи­сы­ва­ет­ся меж­ду участ­ни­ком и ком­па­ни­ей HR-practice. Ал­го­ритм сле­ду­ю­щий:

1. до на­ча­ла за­ня­тий участ­ник опла­чи­ва­ет 55% сто­и­мо­сти кур­са/прак­ти­ку­ма. По­лу­ча­ет три сче­та с сум­мой 15% для опла­ты на про­тя­же­нии по­сле­ду­ю­щих трех ка­лен­дар­ных ме­ся­цев;
2. под­пи­сы­ва­ет до­го­вор о га­ран­ти­ях опла­ты;
3. опла­чи­ва­ет по­лу­чен­ные сче­та на про­тя­же­нии трех ка­лен­дар­ных ме­ся­цев с мо­мен­та про­ве­де­ния обу­ча­ю­ще­го ме­ро­при­я­тия в удоб­ной для се­бя фор­ме: на­лич­ный/без­на­лич­ный рас­чет ли­бо пе­ре­чис­ле­ние по си­сте­ме Web-money.

При­мер: Сто­и­мость сер­ти­фи­ка­ци­он­но­го кур­са «спе­ци­а­лист по по­ис­ку и под­бо­ру пер­со­на­ла», ко­то­рый со­сто­ял­ся 10.02.2010-12.02.2010 го­да, со­ста­вил 2150 грн 00 коп. Слу­ша­тель, под­пи­сав до­го­вор, опла­тил 1182 грн 50 коп. По­лу­чил три сче­та на 322 грн 50 коп каж­дый. До 10.03.2010 был опла­чен пер­вый счет на­лич­ны­ми (в офи­се ком­па­нии). До 10.04.2010 - бан­ков­ским пе­ре­во­дом вто­рой счет, а тре­тий до 10.05.2010 по Web-money через пла­теж­ную си­сте­му Ibox.

На «Обу­че­ние в рас­сроч­ку» пе­ре­чис­лен­ные вы­ше скид­ки не рас­про­стра­ня­ют­ся.